给老员工发放股份收拢员工的心
给那些为店铺工作多年的老员工发放股份进行养老是很妙的做法，既没有违反店，又收拢了员工们的心，解除了他们的后顾之忧，让他们能够安心为店铺服务。最重要的是，当店铺的年轻员工看到这样的规定时，就会觉得在这里工作一辈子也愿意，因为在这里工作，退休
给那些为店铺工作多年的老员工发放股份进行养老是很妙的做法，既没有违反店，又收拢了员工们的心，解除了他们的后顾之忧，让他们能够安心为店铺服务。
最重要的是，当店铺的年轻员工看到这样的规定时，就会觉得在这里工作一辈子也愿意，因为在这里工作，退休后根本就不用担心生活。
因此，他们就会更加努力地工作。给老员工们提供优厚的待遇，让他们不用为自己的晚年生活操心。管理者应该将心比心地为老员工着想，因为毕竟每个人都有年老的那一天。这样做不仅能安抚老员工，还能提高新员工的工作积极，因为他们知道自己已经没有了后顾之忧。
最重要的是，当店铺的年轻员工看到这样的规定时，就会觉得在这里工作一辈子也愿意，因为在这里工作，退休后根本就不用担心生活。
因此，他们就会更加努力地工作。给老员工们提供优厚的待遇，让他们不用为自己的晚年生活操心。管理者应该将心比心地为老员工着想，因为毕竟每个人都有年老的那一天。这样做不仅能安抚老员工，还能提高新员工的工作积极，因为他们知道自己已经没有了后顾之忧。
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